6月23日，山特维克可乐满巴西公司为圣保罗的新办公室和效率中心举行落成仪式。
与会的客户、经销商、工业协会和新闻记者等约90名客人出席了该仪式。
在仪式上，山特维克可乐满总裁Kenneth V. Sundh发了言，山特维克巴西公司经理Luis Manetti介绍了山特维克巴西公司的近期投资情况。
山特维克可乐满经理Claudio Camacho简单讲述了因应巴西市场培训需求而成立的该效率中心的重要性：“过去几年中，我们每年约培训8000人，其中25%是在我们自己在SANTO AMARO的工厂培训的。成立了新的效率中心以后，培训能力可以提高约20%。”
最后，与会者在工作人员的带领下，参观了中心的设备。
截止2008年2月，山特维克可乐满在全球拥有了大约20个的效率中心。效率中心的主要使命是通过在现代化的机床上演示最新产品进行金属加工来展示实力，并向客户展示高效率的刀具怎样为他们节约成本和提升生产率。效率中心也是向包括公司内部人员和客户在内的群体进行新产品培训、展示和推广的窗口。
山特维克可乐满总裁Kenneth V. Sundh与山特维克可乐满巴西经理Claudio Camacho、山特维克巴西前经理José Parra、山特维克可乐满巴西前经理Marcelo Guerra和山特维克巴西经理Luiz Manneti在一起作为专业制造和销售UPS的国际性厂商，山特电子占据了国内UPS领域的半壁江山，已连续蝉联多届“供应商百强”的荣誉称号。这不仅体现了山特公司在UPS行业真实的实力体现，更是对山特公司在过去一年中为IT领域所做贡献的充分肯定。
2008年，UPS行业市场上国际厂商的并购行为较往年更为活跃，市场渠道也更趋向于多元化、细分化。针对这种行业态势，如不能快速提高渠道渗透力和生命力，无疑将失去市场主动性。山特一直都把渠道建设看作立足之本，注重渠道的可持续发展，希望与广大具有丰富行业推广经验和营销能力的渠道伙伴一同建立更加完整、有机、有序、高效的共赢体系。目前，山特的渠道经销商达到约100多家，分销商约300多家，在同业中具有绝对的领先地位。面对庞大的渠道销售网络，山特希望通过调整渠道策略开拓更为广阔的市场。
面对再次荣获“IT供应商百强”称号，山特公司总经理蔡嘉明女士说道：“山特将聚集国内外领先的研发实力，不断加强企业资源建立整合，稳步提升企业核心竞争力，为企业构建安全、可靠、高效率的电力环境，并视环保为已任，竭诚为社会创造更大价值”。